公司坚持把维护员工的合法权益放在首位，特别是在多数企业受金融?；跋?，大幅度减员、降薪的形势下，公司做到了不停产、不减员、不降薪，员工工资增长了33％，进一步坚定了广大员工谋发展、促发展的信心和决心。
为答谢广大员工对公司作出的努力，尤其是感谢员工父母对公司的支持，公司建立了节日慰问金制度，每年中秋节、春节为每位员工父母寄去500元慰问金。每年拿出部分资金救济单位内部贫困员工。为弘扬企业文化，表彰员工子女荣升高校，在公司内部设立了高考奖学金，为每年升入高校的员工子女颁发奖学金。
为引进人才，加强高层次人才队伍建设，对985、211高校的生物、化工、食品科学、会计、国际贸易等相关专业本科生、研究生，每月给予500-1000元的住房补贴和500-1000元的学历补贴。
